Το άρθρο αυτό εξετάζει πώς η Θεραπεία μέσω άμμου, το Sand play therapy (Spt), μπορεί να συμβάλλει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων (Career decision-making self-efficacy (CDMSE)) και της επαγγελματικής προσαρμοστικότητας (Career adaptability), εξετάζοντας παράλληλα τον διαμεσολαβητικό ρόλο της αυτορρύθμισης (self-regulation) και τη μετριαστική επίδραση των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας σε αυτή τη δυναμική. Πρόκειται για μια ανασκοπική μελέτη που αναλύει 55 σχετικές ερευνητικές εργασίες από ένα αρχικό σύνολο 150 δημοσιευμένων. Συνολικά, το άρθρο καταλήγει ότι το Sand play therapy αποτελεί μια πολλά υποσχόμενη συμβουλευτική προσέγγιση για την ενίσχυση της επαγγελματικής ανάπτυξης, αν και απαιτούνται περισσότερες εμπειρικές έρευνες για να τεκμηριωθεί πληρέστερα η αποτελεσματικότητά της σε διαφορετικούς πληθυσμούς και επαγγελματικά πλαίσια.
